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皇冠信用平台出租:2022年度国考今开考 平均招录比为68:1

中国青年报客户端北京11月28日电(中青报·中青网记者 李桂杰) 2022年度国考笔试今天拉开帷幕,本次国考招考共有75个部门、23个直属机构参加,计划招录3.12万人。截至报名资格审查结束时,共有212.3万人通过了用人单位的资格审查,通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1。

本次招录继续向基层岗位和应届生群体倾斜,招录继续推进分类分级考试,注重人岗相适、人事相宜。

本次国考报名阶段,西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职吸引众多考生报考,截至报名通道关闭时,此岗位报录比就已接近“两万选一”。

自2009年起,国考报名人数已经连续14年超百万,今年报名人数更是突破200万。中公教育公考专家王健表示,国考之所以“热”,首先是90后00后的年轻人越来越自信,现在年轻人的家庭生活条件相对优越,对于精神要求越来越高,对于工作的选择,工资因素固然重要,更注重自我价值的实现和提升。同时,公务员考试坚持公开公正公平的原则,具有制度化、规范化的特点,吸引了很多优秀的年轻人加入公务员队伍。

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据了解,本次招考继续向基层岗位和应届生群体倾斜。其中,安排2.1万个计划专门招录应届毕业生,服务和促进高校毕业生就业工作。

此外,有8700余个计划补充到西部和艰苦边远地区县(区)级及以下直属机构,并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛,设置2800余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵,鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

“这样做是为了帮基层留住人才,解决基层岗位招人难、留人难的问题。”王健表示,近年来,公务员招录选拔更加注重精准科学,进一步提高选人质量,推进分级分类考录,选拔科学性不断增强,让选拔做到人岗相适、人事相宜。

本次招考深入推进分类分级考试。公共科目笔试试卷被分为3类,由此前的“中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位”变更为“中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。”

据国家公务员局介绍,面试内容将紧扣招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点,注重反映不同部门、不同行业的不同用人需求。加强专业能力测查,将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、有52个部门在面试阶段进行专业能力测试。
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