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新北公布280家违法雇主名单 曝惯老板这项恶习最严重

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新北公布280家违法雇主名单 惯老板恶习:不给加班费居冠。图为示意图。

新北市劳工局今公布今年第5波违反劳动基准法、职业安全卫生法、性别工作平等法、劳工退休金条例的雇主名单,共有280家业者违规,其中以未依法给付加班费最为严重有83家、使劳工超时工作有42家、未全额给付或延迟给付工资有55家.

劳工局补充,违反职安法部分,以未提供必要安全卫生设施最为普遍有49家;至于违反性工法部分怀孕歧视有1家;未于法定期限内给付资遣费,违反劳工退休金条例者有3家。

新北市劳工局已将违规雇主名单汇入「新北劳动云」的「违法雇主查询」专区供民众查询。

劳工局表示,今年5月新冠肺炎疫情升温,影响百业,这次公布名单中,有3家事业单位未于法定期限内给付劳工资遣费,其中2家因陆续未依约给付工资或延迟给付工资等情,分别造成7名及16名劳工权益受损,劳工请求给付欠薪及资遣费,公司却以财务困难为由,迟未给付资遣费,各遭重罚30万元。另外有55家业者因未依约给付工资或延迟发薪遭处罚,其中有雇主因疫情影响片面要求劳工无薪假,致未依约给付工资,进而遭到处罚。

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劳工局提醒,工资是劳工维持经济生活的最主要凭借,雇主应定期全额给付工资,否则劳工即得不经预告终止劳动契约,并要求雇主依法给付资遣费。另外若因疫情影响必须实施无薪假,为避免日后争议,须透过协商取得劳工亲签的同意书,且实际给付月薪制劳工的工资仍不得低于基本工资,并应将相关文件通报劳工局,尤其注意千万不可片面宣布实施,否则得依劳基法开罚2万至100万元。

而违规雇主名单皆已汇入「新北劳动云」的「违法雇主查询」专区(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate),供民众上网查询。

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